Zufriedene Mitarbeitende = starkes Unternehmen: Bedürfnisse erkennen und gemeinsam wachsen.
Wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufrieden sind und sich wertgeschätzt fühlen, spiegelt sich das direkt in ihrer Arbeit wider: Sie sind motivierter, kreativer und engagierter. Vielleicht fragen Sie sich, wie Sie als Unternehmer Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stärken können – jenseits von Obstkorb, Wasserspender und Fitnessabo.
Wir leben in herausfordernden Zeiten und die psychische Belastung in der Bevölkerung ist hoch. Vielleicht spüren Sie das auch in Ihrem Unternehmen: Die Zahl der psychisch bedingten Fehlzeiten steigt. Vor diesem Hintergrund wird deutlich, wie wichtig es ist, die mentale Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt zu fördern – ein Bereich, der in kleinen und mittleren Unternehmen oft zu wenig Beachtung findet.
Bereits die Entscheidung, die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Fokus zu nehmen, ist ein starkes Zeichen der Wertschätzung – und ein erster entscheidender Schritt hin zu einer positiven und unterstützenden Unternehmenskultur.
Gerne entwickle ich gemeinsam mit Ihnen Ansätze, die Ihre Mitarbeitenden gezielt stärken und das Fundament für eine nachhaltige und zukunftsfähige Unternehmenskultur legen.
Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Gespräch über Ihre Herausforderungen und Ziele sprechen.
Beratung, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt
Erkennen Sie bereits, wie vielfältig die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden sind? Manche Mitarbeitende brauchen flexible Arbeitszeiten für eine bessere Balance, andere schätzen die Möglichkeiten von Homeoffice oder wünschen sich ein starkes Teamgefühl im Büro. Mit einer ressourcen- und lösungsorientierten Beratung unterstütze ich Unternehmen bei der gemeinsamen Entwicklung von Strategien, die das Wohlbefinden und die Motivation der Mitarbeitenden nachhaltig fördern. Oft fällt es den Mitarbeitenden leichter, mit einem externen Coach über ihre Anliegen zu sprechen, da keine Angst vor Konsequenzen im beruflichen Umfeld besteht.
Lösungsorientierte Maßnahmen, die ich anbiete:
- Individuelle Mitarbeiterbefragungen – Einzelgespräche, um herauszufinden, wie es den Mitarbeitenden geht, was sie sich wünschen und wo mögliche Verbesserungen liegen.
- Coaching-Kontingente für Mitarbeitende – Zum Beispiel ein fester Coachingtag im Monat, an dem sich Mitarbeitende individuell einbuchen können.
- Workshops zur mentalen Gesundheit – Praxisnahe Angebote wie PEP-Klopftechniken für die Affektregulierung oder ACT-Training für mehr Resilienz und Achtsamkeit.
- Vorträge und Workshops zur Ernährung – Impulsvorträge und Kurse zur intuitiven Ernährung, die das Wohlbefinden im Alltag stärken.
- Individuelle Workshop-Reihen – Regelmäßige Workshop-Formate, z.B. 1x wöchentlich eine Stunde, um nachhaltige Entwicklung zu fördern.
Dies sind nur einige Beispiele – letztlich entwickeln wir gemeinsam ein Angebot, das perfekt auf die Bedürfnisse Ihrer Firma abgestimmt ist.
Die Grundlage für Mitarbeiterzufriedenheit schaffen
Eine solche Zusammenarbeit lebt von der Bereitschaft aller, auch von Ihnen als Führungskraft. Eine wertschätzende Unternehmenskultur erfordert Offenheit und Bereitschaft, selbst zu Veränderungen beizutragen. Wenn Sie einen authentischen Beitrag zum Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten wollen und bereit sind, die Kultur Ihres Unternehmens aktiv zu gestalten, dann sind Sie bei mir richtig.
Sie planen ein Firmen Event und suchen nach frischen Impulsen? Buchen Sie mich als Speakerin
Ich biete inspirierende Vorträge und praxisnahe Workshops für Ihre Veranstaltungen - von Stressbewältigung über Resilienz bis hin zu intuitiver Ernährung und Selbstwerttraining. Mit einem wissenschaftlich fundierten und lösungsorientierten Ansatz zeige ich, wie Ihre Mitarbeitenden selbstbewusst und gestärkt ihren Arbeitsalltag gestalten können. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, dass Ihre Mitarbeitenden sich unterstützt und motiviert fühlen, ihre Potenziale voll auszuschöpfen.
